Ledere under 35 år er mindre opptatt av at bedriften de jobber i tar et aktivt samfunnsansvar, enn sine eldre kolleger, og de er også minst opplyst om bedriftens strategi på området.

Kvinnelige ledere opplever større fleksibilitet og er generelt mer positive til arbeidsplassen sammenlignet med sine mannlige kolleger.

Facebook er ikke lenger en privat arena, men er blitt et sosialt nettverk der en deler private bilder og ytringer, ikke bare med venner og bekjente, men også med sjefen og kollegaene sine. Det gjør at det blir stadig vanskeligere å skille mellom rollen som profesjonell og privatperson.

Skal du benytte eksterne leverandører og konsulenter innen sikkerhet, må du ha kompetanse til å bestille dette. I midten av oktober blir det mulig å lære seg blant annet fysisk sikring melder Aktuell Sikkerhet.

Misnøye med nærmeste sjef er den vanligste årsaken til at svenske ledere vil bytte jobb viser en ny undersøkelse.

33 prosent av norske mannlige arbeidstakere ønsker seg en kvinnelig sjef viser en ny arbeidsmarkedsundersøkelse. Bare 20 prosent av kvinnlige arbeidstakere ønsker seg sjef med samme kjønn.

Nærmere 70 prosent av norske tillitsvalgte mener bedriften ikke inkluderer ansatte i viktige beslutningsprosesser. Det kan få økonomiske konsekvenser for bedriftene mener forbundsleder Jan Olav Brekke i Lederne.

Nærmere 70 prosent av norske tillitsvalgte mener bedriften ikke inkluderer ansatte i viktige beslutningsprosesser. Det kan få økonomiske konsekvenser for bedriftene mener forbundsleder Jan Olav Brekke i Lederne.

En studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS viser at intern utvikling av høyutdannede ansatte fra utlandet kan bidra til økt engasjement for å bli leder, melder Hms Magasinet.

Ledere med narsissiske trekk som god selvtillit, dominans og autoritet kommer ofte langt, og de kan virke som gode ledere utad. Ny forskning viser at det ikke stemmer. En narsissistisk leder kan rett og slett sørge for dårlige resultater.