Søk
RSS Nyheter
Nyhetsbrev
Abonnere
Redaktøransvar
Redaktøransvar

Prestisjeyrke og kjønnsbalanse gir høy lønn

(Ill. foto: Colourbox.com)
Skaff deg et yrke med høy prestisje der det jobber like mange kvinner som menn hvis du vil ha en høy lønn. Vil du jobbe med service risikerer du å få lavest lønn.

Årets kvinnelige gründer 2010

Elisabeth Norderup Michelson
Elisabet Norderup Michelson fikk i dag en million kroner til utvikling av bedriften sin Elmico av Nærings-og handelsdepartementet etter å ha blitt kåret til årets kvinnelige gründer.

Venter flere ledige i 2010

Ill.foto: Colourbox
Ledigheten vil øke svakt fram til årsskiftet. NAV venter 80 000 arbeidsledige som gjennomsnitt for 2010. Dette er en økning på 10 000 fra 2009 og tilsvarer en arbeidsledighet på 3,1 prosent, viser ny prognose.

Tre av ti statsansatte er sjefer

Ill.foto: Colourbox
Det vil si at hver leder i staten i snitt leder to ansatte. I følge Fafo-forsker Inger Marie Hagen er staten verst på omstilling.

Ingen utvikling i aksjeselskapene

Kvinner leder knapt flere aksjeselskaper i dag enn for fem år siden. Fortsetter denne utviklingen kan det ta 60-80 år før kvinnene er like godt representert i aksjeselskapene som på Stortinget.

ID-kort skal hindre svart arbeid

Slik ser ID-kortet for bygge- og anleggsbransjen ut.
Regjeringen vil bekjempe sosial dumping og svart arbeid i renholdsbransjen og sender i dag ut et nytt høringsforslag om obligatoriske ID-kort for renholdsbransjen.

Styr unna kataloghaier

Varslingslisten
Fem år med Varslingslisten har gitt gode resultater. Men fortsatt sliter næringslivet med useriøse aktører i katalogmarkedet.

800 kroner mer i lønn

Heltidsansatte i hotell- og restaurantnæringen hadde en månedslønn på 28 100 kroner per 1. oktober 2009. Dette var 800 kroner eller 2,9 prosent mer enn på samme tidspunkt året før.

Sosiale medier har et ufortjent dårlig rykte

Adecco reagerer på undersøkelser fra utlandet som viser at arbeidsgivere dropper jobbsøkere på grunn av flauser på nettet.

Matchet topper med talenter

Cathrine Foss Stene og Morten Hatlem i Schibsted.
Schibsted satser på kvinnelige ledertalenter og går nye veier ved å utfordre konsernets toppledere i deres hverdag.

Har blitt bedre ledere

Frode Nordseth i Finn.no og Kristin Grøntoft i Aftenposten.
Både talentene og agentene lærte mye mer enn de hadde forventet da de ble med i Schibsteds talentutviklingsprogram. Resultatet er at samtlige mener de har blitt bedre ledere.