Ukens dilemma
Har jeg rett til bonus?
Noen bedrifter tilbyr bonus basert på måloppnåelse og resultater fra fjoråret. Men hva skjer med bonusen dersom den utbetales på samme tid som en ansatt jobber ut sin oppsigelsestid?
Les mer » 08.02.2012
Må jeg tilrettelegge arbeidet?
En ansatt blir skadet på fritiden og kan ikke fortsette i sin stilling. Hvilken plikt har jeg i forhold til å tilrettelegge slik at han kan fortsette i bedriften?
Les mer » 01.02.2012
Kan en ansatt gå på dagen?
En medarbeider fikk et bedre tilbud hos konkurrenten bestemte seg for å gå på dagen. Hvilke sanksjoner kan vi iverksette?
Les mer » 25.01.2012
Kan en ansatt kreve omplassering?
En ansatt krever å bli omplassert i bedriften etter en lengre periode med sykemelding. Hvilken plikt har jeg som arbeidsgiver til å omplassere en medarbeider?
Les mer » 18.01.2012
Hva sier loven om årlig lønnsvekst?
På grunn av dårlig økonomi tidligere har vi ikke hatt lønnsforhandlinger på to år. Nå går vi med overskudd og de ansattes fagforeninger krever at vi i dette lønnsoppgjøret må doble lønnsveksten.
Les mer » 11.01.2012
Hva gjør vi med ansatte som kjører i fylla?
En bedrift mistenker at en ansatt kjører i fylla med firmabilen. Hvordan skal de forholde seg til dette, og hva sier loven i forhold til hva de har lov å gjøre?
Les mer » 03.01.2012
Kan ansatte nekte overtid i julestria?
Mange bedrifter har mye å gjøre i jula og under januarsalget. Mange butikker har dessuten ekstra lang åpningstid. Men hva gjør bedriften når den ansatte ikke vil jobbe mer?
Les mer » 21.12.2011
Kan ansatte nektes adgang på julebord?
Som leder kan du ha opplevd ubehagelige episoder på firmafester og julebord, med et påfølgende ønske om å nekte visse personer adgang. Men har du lov til å gjøre det?
Les mer » 19.12.2011
Hvor mye ekstra kan de ansatte jobbe?
Julestria betyr høysesong for mange bedrifter og en del ansatte bruker muligheten til å jobbe mer, slik at de kan tjene noen ekstra kroner. Men hva sier loven om ekstra lange arbeidsdager?
Les mer » 30.11.2011
Hva gjør vi med en utfryst varsler?
Ansatte har et sterkt vern mot gjengjeldelse ved varsling, blant annet fordi dette er med på å avdekke kritikkverdige forhold som korrupsjon, underslag eller bestikkelser. Men hvordan skal du håndtere en situasjon der kollegene fryser ut varsleren?
Les mer » 23.11.2011
