En jobbreise for livet
I 1980 hadde de 30 største norske industrikonsernene kun 9 prosent av arbeidsstokken sin i utlandet. Siden den gang har det vært en enorm utvikling.
Redaktør Ole Alvik I dag er andelen 65 prosent og den er stadig økende, ifølge rapporten “Internasjonalisering, rekruttering og mangfold” fra 2010, som blant andre NHO står bak.
Ofte er det nødvendig å ha representanter fra hovedkontoret i Norge representert lokalt, men flytteviljen blant nordmenn er ikke overveldende. Næringslivet sliter med å få nok kvalifisert arbeidskraft til utenlandsoppdrag.
En utestasjonering varer ofte i flere år og har konsekvenser for flere enn arbeidsgiveren og den ansatte. Mer enn 80 prosent av alle utestasjonerte er gifte menn med medfølgende kone. De fleste er i en alder da de har barn i skolepliktig alder. Ektefellen må sette sin egen karriere på vent og akseptere at hun blir økonomisk avhengig av ektemannen. For barna blir omveltningene minst like store. De må tilpasse seg et nytt skolesystem, et nytt språk og forlate den viktige vennegjengen hjemme i Norge. En utestasjonering er derfor en beslutning som i aller høyeste grad angår hele familien. Hvis familien mistrives, går det på bekostning av jobben. Dermed blir hele familien et anliggende for arbeidsgiveren.

I denne utgaven av Personal og Ledelse møter du Randi og Ola Lekanger fra Bærum, som har bodd to år i Qatar. For Ola og Randi ble utestasjoneringen en positiv opplevelse. Ola jobbet for Hydro. Randi brukte tiden til å ta etterutdanning og hadde mer tid og overskudd til å følge opp barna og til andre sosiale aktiviteter.
Utfordringene ved en utestasjonering står i kø - men det gjør også opplevelsene og muligheten for at hele familien får et godt minne for livet. Du skal ikke ri på blank is med uskodd hest, sier et gammelt ordtak. Slik er det også med utestasjoneringer. Sjansen for å lykkes øker med gode forberedelser. Familier som reiser ut med løsningsorienterte holdninger og realistiske forventninger klarer seg best. Det kan arbeidsgivere bidra til blant annet ved forberedelseskurs, besøksreise til landet og ved å gi korrekt informasjon om alt fra bolig og skole til klima og sikkerhet. Den som er innstilt på å møte utfordringer, finner løsninger.






Tips en venn