Ill.foto: Colourbox.

– Regjeringen ønsker å legge bedre til rette for at yrkesaktive kan ta seg av nære pårørende, samtidig som tilknytningen til arbeidslivet opprettholdes, sier arbeidsminister Rigmor Aasrud.

Lovforslaget ble vedtatt i statsråd 11. desember.

Fra 1. Juli 2010

Ny rett til ti dagers permisjon uten lønn hvert kalenderår for arbeidstakere for å gi nødvendig omsorg til foreldre og ektefelle/samboer, planlegges innført fra 1. juli 2010. Retten til permisjon gis også ved nødvendig omsorg for funksjonshemmet eller kronisk sykt barn over 18 år som arbeidstakeren har hatt omsorgen for.

Vil forhindre skvising

– Dette er et viktig velferdspolitisk tiltak for dem det gjelder. Mange opplever at de kommer i skvis mellom jobb og omsorgsforpliktelser. I enkelte tariffavtaler er det bestemmelser om adgang til å ta permisjon ved viktige velferdsgrunner, men mange arbeidstakere er ikke omfattet av slike regler. Det er derfor viktig å lovfeste en slik rett til permisjon som sikrer en praktisk adgang til å ta fri for å yte omsorg, sier arbeidsministeren.

Les også: Bruker sykedager på egne foreldre

Utvider retten til pleiepenger og hjelpestønad

Lovendringene vil også gi rett til fortsatt pleiepenger og forhøyet hjelpestønad i en overgangsperiode på tre måneder etter at langvarig pleie av barn opphører fordi barnet dør.

I dag mister man retten til ytelse når pleiemottakeren dør. Den som har pleiet et sykt barn og mottatt ytelser fra folketrygden, vil da kunne oppleve plutselig å stå uten inntekt.

Dette kan være særlig problematisk når pleieforholdet har vart lenge og med tilsvarende mindre tilknytning til arbeidslivet. I slike tilfeller vil man kunne trenge en periode med reorientering mot arbeid.

Les også: Familiefaren taper i jobbsammenheng

Vil utvide fra 20 til 60 dager

Regjeringen foreslår også å utvide retten til permisjon og pleiepenger ved pleie av nære pårørende i livets sluttfase, fra 20 til inntil 60 dager.

Pleieytere vil ofte ønske mer tid og å være tilstede helt til pleiebehovet er avsluttet. Ofte oppleves 20 dager som for kort tid, og det vil normalt være usikkert hvor lenge pleiebehovet varer. Det kan gjøre det vanskelig å beregne uttak av permisjon og pleiepenger.

En utvidelse til 60 dager vil i stor grad imøtekomme behov for mer tid og redusere tilfeller hvor usikkerhet om varigheten gjør seg gjeldende.

Lovforslaget: Prop. 64 L (2009-2010) Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (bedre muligheter for å kombinere arbeid med pleie- og omsorgsoppgaver)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.