I Personal og Ledelse nummer 3/2009 skriver vi om de fire godkjente personlighetstestene, og det arbeidet som pågår i forhold til å rydde opp i uvettig bruk av arbeidspsykologiske tester.

100.000 tester årlig

Det eksakte tallet på hvor mange tester som taes hvert år er vanskelig å fastsette, men ekspertene der ligger på rundt 100.000. Av rundt et 40-talls arbeidspsykologiske tester som blir brukt i Norge, regnes 10 til 15 av testene som seriøse, sier Ole I. Iversen. Han er blant annet leder av Sertifiseringsrådet for testbruk i Norge (STN) og forfatter av boken « Testhåndboka - Personlighet, rekruttering og utvalg».

I Norge er DNV den godkjennende instans i Norge. De legger «STNs faglige rammeverk for sertifisering av tester» til grunn for sertifiseringen. Rammeverket bygger på EFPA (The European Federation of Psychologists Associations) sin standard for testevaluering.

Vi har fått henvendelser fra flere i bransjen som er fornøyd med det arbeidet som gjøres for å rydde opp. Men vi har også fått henvendelser fra andre som hevder det foregår en rollesammenblanding, at prisen er for godkjenning er for høy sammenlignet med andre land, og at arbeidet går for sakte.

Vi vil gjerne høre hva du mener?