Den svenske psykologen IngMarie Bäcklin har jobbet med personalspørsmål i 28 år, og hun leies ofte inn av arbeidsgivere som kvier seg for å gi den vanskelige beskjeden om oppsigelse. Derfor har hun sagt opp et tusentalls personer, og har mye erfaring på området.

I avisen Dagens Media gir Bäckling sine beste tips på hvordan oppsigelsen går best mulig:

1: Vær tydelig på at det ikke handler om personen, men om personens arbeidsoppgaver.

2: Ikke legg vekt på dine egne følelser. Fortell bare fakta.

3: Gi beskjeden og avtal et nytt møte et par dager senere

4: Vær hele tiden så åpen som mulig om situasjonen

5: Hold et høyt tempo i prosessen: Fra beslutning om hvem som må forlate arbeidsplassen, til selve oppsigelsen.

6: Informer den oppsagte om Nav, arbeidsformidlingsordninger og aktuelle utdanningsinstitusjoner.

7. Gi en ordentlig avskjed til den oppsagte, og vis takknemmelighet

(Kilde: Chef.se)