- Nyheter
- Nyttig
- Meninger
- Les bladet
-
Abonner på P&L
Få med deg siste nytt innen personal- og organisasjonsutvikling med magasinet Personal og Ledelse.
-
Følg oss på Facebook
Nå kan du følge Personal og Ledelse på Facebook. Meld deg inn i vår gruppe og delta i debatter og motta daglige oppdateringer fra oss.
-
5 siste saker
-
Siste debattinnlegg
-
NRK Økonomi - Nyheter
-
HMS-Nytt



Referanser, attester o.l. kan man hente fra forrige arbeidsforhold (hvis det trengs). De fleste potensielle arbeidsgivere vil ha forståelse for at du ikke bruker din nåværende overordnede som referanse.
Hvis du selv føler for å si opp, så vil jeg råde deg til å gjøre det. Det er et tegn på mistreivsel og manglende håp om løsning på problemene på arbeidsplassen.
Med vennlig hilsen
En som har vært i samme situasjon
Jeg tror det fort kan oppfattes som en trussel. Å kommunisere med arbeidsgiveren gjennom oppsigelser eller trusler om oppsigelser er ikke veldig konstruktivt.
Og skulle det mot formodning IKKE dukke opp en jobb du vil ha, vil det kanskje hefte ved deg at du "er på vei ut" uansett.
Kanskje skal du først spørre deg selv hva du ønsker mest:
Ønsker du å jobbe et annet sted?
Eller ønsker du å bli satt i stand til å gjøre din nåværende jobb på en god måte?
Hr.HR