Søk
RSS Nyheter
Nyhetsbrev
Abonnere
Redaktøransvar
Redaktøransvar

Rekruttering




- Vil ikke ha gravide leger

Leger som er gravide, får ikke fornyet vikariatene sine ved norske sykehus varsler Yngre legers forening.
Les mer » 31.08.2009

Raus etikk gir god butikk

Stormberg har en høyst uvanlig rekrutteringspolitikk. En fjerdedel skal rekrutteres fra miljøer som vanligvis faller utenfor den oppgåtte sti. Turtøyprodusenten viser at det er mulig å kombinere sosialt ansvar med kommersiell drift.
Les mer » 05.08.2009
- Noen av testene var krevende og førte til at jeg måtte tenke godt gjennom utsagnene. En av testene klarte dessuten å provosere meg, sier Henriksen.

Test av personlighetstest: Er dette meg?

Etter fire personlighetstester måtte Personal og Ledelses nye journalist spørre venner og bekjente om hun var initiativløs og usosial. De fire Veritas godkjente testene viste noen få, men store forskjeller.
Les mer » 29.05.2009

Sjekk jobbsøkerens referanser

Noen ganger kan et par telefonsamtaler redde deg fra å gjøre en dyr feilansettelse. Gjør som proffene: Sjekk alltid referanser!
Les mer » 08.05.2009

Svenskene sliter med rekruttering

Høy skatt, høye avgifter og lav kronekurs gjør at svenskene sliter med å rekruttere kvalifiserte medarbeidere til broderlandet.
Les mer » 26.03.2009

Feilansettelse koster flesk

Kvinnen fikk seg god jobb i et stort, internasjonalt selskap i Norge. Så ble hun fersket med et falskt vitnemål. Nå blir hun politianmeldt.
Les mer » 03.03.2009
Ilustrasjonsfoto, colourbox.com

Ny kollega?

Ledernett gir deg en sjekkliste som kan være grei å ha når du skal ta imot nye kolleger på arbeidsplassen.
Les mer » 09.09.2008
Illustrasjon: Colourbox.com

Klare for Generasjon Y

De vil gjerne starte på toppen med krevende oppgaver. Og de er mer opptatt av at jobben er meningsfylt enn sine forgjengere. Den Norske Veritas (DNV) er klare for generasjon Y, og har lykkes med sin strategi for å kapre dem.
Les mer » 18.08.2008

- Bruk personlighetstester med fornuft

Du gjør ikke nødvendigvis en bedre ansettelse når du bruker personlighetstester. Noen ganger kan resultatet bli det motsatte.
Les mer » 06.08.2008
Et strukturert og planlagt jobbintervju gir et bedre grunnlag til å vurdere og sammenlikne søkere. (Illustrasjonsfoto: Colourbox)

Oppskrift på et jobbintervju

Et dårlig planlagt og slapt gjennomført intervju øker faren for feilansettelser. Forberedelse og struktur er nødvendig for å få fram et godt beslutningsgrunnlag. Her er noen gode råd.
Les mer » 12.05.2008