Han tar over som Hydro-sjef Hilde Merete Aasheim går av etter fem år som konsernsjef i Hydro. Eivind Kallevik er utnevnt til etterfølger.
STORENG SVARER Muligheter ved oppsigelse i prøvetiden Arbeidsgiver mener arbeidstaker ikke duger i jobben. Arbeidstaker mener sjefen er ustrukturert og ikke kan underbygge påstanden.
INNLEGG Hvorfor har kvinner det verre på jobb enn menn? Kvinner scorer generelt lavere på alle områder knyttet til trivsel på jobb. Hvorfor er det slik? Rahat Joshi forsøker å sette noen ord på årsakene.
HR-systemer og selvbetjening: Dette bør du ha Noen ganger møter MARTIN JONASSEN HR-sjefer som sier at HR-systemene han omtaler i denne spalten er langt over hodet på det de har i egen organisasjon. Her peker han på det grunnleggende, det du absolutt må ha.
STORENG SVARER Hva gjør du når arbeidstaker ikke skriver under på møtereferatene? Arbeidstakeren skriver ikke under - selv etter gjentatte purringer.
Når du har trengt deg inn i et hjørne i lederskapet ditt Når en del av en kultur sniker seg inn, blir hverdagen din, uten at du helt får det med deg. Hva gjør du da? Hvordan komme ut av det?CATHRINE LIE STRAND gir råd.
STORENG SVARER Oppsigelse for ikke å ha betalt for uttak av vare? En medarbeider har forsynt seg av varmepumper til hus og hytte på firmaets regning. Hva nå?
Vet du hva du egentlig sier? Hjemmesnekrede og kule bransjeuttrykk kan fort bli noe ledere og medarbeidere begynner å bruke uten at de tenker over hvilke konsekvenser det har, skriver GRETHE HOLTAN.
STORENG SVARER Sykepenger under permittering Hva har arbeidstaker rett til av ytelser under permittering?
Kos på jobben? Forutsetter vi at mennesket som sitter ved siden av oss har noe å bidra med, selv i uenigheter, vil vi lære mer og vi vil lykkes bedre med samskaping og gjennomføring av egne arbeidsoppgaver.
Når det sprekker midt i teammøtet Når en av deltagerne blir irritert og sier ifra direkte til en i plenum: Er det ok? CATHRINE LIE STRAND svarer.
B Corp-sertifisering styrker HR-arbeidet Å sertifisere bedriften din innebærer ikke bare en masse rapportering. Det gir også en mulighet til å systematisk implementere bærekraft, skriver MARIA PELTOKANGAS.
Ledermot og vanskelige samtaler Hva gjør du hvis du har en medarbeider som ikke leverer godt nok, eller en medarbeider du opplever at forsurer stemningen på jobb? Mange ledere kvier seg for å ta «den vanskelige samtalen».
Medarbeidersamtalen begynner å bli moden Teknologien i seg selv er ikke nok, du trenger også prosesser og forståelse ute i organisasjonen for hva medarbeidersamtalen er, skriver MARTIN JONASSEN.
Geografisk distanse og medarbeiderengasjementet Norge er et langstrakt land, og stor geografisk avstand mellom avdelinger er ikke uvanlig. Som leder har du kanskje ikke tenkt helt over hva denne distansen betyr for medarbeiderengasjement, skriver CHRISTINE F. HESTNES.
Hva gjør en ytring til et «varsel» etter arbeidsmiljøloven? Arbeidsmiljøloven sier at arbeidstaker har rett til å varsle, men det stilles ingen spesielle formkrav til et varsel. Hvordan skiller man da et varsel fra en meningsytring? Advokat THORKIL H. ASCHEHOUG misunner ikke Høyesterett, som nå har i oppgave å avgjøre dette.
Bygg broer, ikke murer Selv om arbeidsplassen ofte er et sted for samarbeid og profesjonell vekst, er det også et sårbart sted for eksterne konflikter som kan true både ansattes velvære, trygghet, begrensning og organisasjonens omdømme, skriver ANETTE FALKUM.
Hva med å telle kompetanser? Politikerne roper: «Vi trenger flere hender her. Vi trenger flere hoder der.» Men i stedet for å telle hoder, bør vi begynne å telle kompetanser, skriver LASSE HAMRE.
Dette er «Jobbdrøsen» Hos Kverneland på Jæren setter de av tid til å prate om løst og fast. Dette har tent gnisten til å komme i gang med andre typer samtaler også.
Kan kunstig intelligens ta vare på menneskelige behov? Psykolog TAGE WESTER forklarer hvordan kunnskap om arbeidspsykologi kan bidra til å gjøre at kunstig intelligens kan brukes i tråd med menneskelige behov.